Job Vacancy


1. Admin Ekspedisi
2. Admin Gudang
3. Assistant Training Center Manager
4. Electrical Engineers
5. Electrical Supervisors
6. GA Supervisors
7. General Cashier
8. HSE Officer
9. Kabag Admin
10. Management Trainee
11. Mechanical Engineers
12. Production Supervisors
13. Programmers
14. QC Engineers Electrical
15. QC Engineers Mechanical
16. Sales Engineer / Project Executives
17. Sekretaris
18. Staff Business & Development
19. Staff Purchasing
20. Staff Recruitment
21. Staff Training
22. Technical Manager / Asst Manager (Electrical)
1.Admin Ekspedisi
 a.Pendidikan SMU/Diploma.
 b.Pengalaman kerja tidak diutamakan.
 c.Dapat bekerja secara teliti.
 d.Menguasai MS Office.
 e.Mampu berkomunikasi dengan baik.
  
 Peran & Tanggung Jawab:
 1.Menjalankan sistem manajemen mutu, keselamatan kesehatan kerja, dan lingkungan dengan konsisten dan dipelihara secara berkesinambungan pada proses integrasi persyaratan ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001.
 2.Menyiapkan dokumentasi yang dibutuhkan dalam kegiatan pengiriman material baik ke Sub Cont maupun ke Customer (surat jalan, packing list, shipping mark,dll).
 3.Mengupdate schedule pengiriman pelanggan ke papan schedule ekspedisi dan Control Expedisi.
 4.Membuat SPK Packing Material.
 5.Menyiapkan biaya akomodasi operasional pengiriman.
 6.Melakukan pengawasan terhadap masa berlaku surat-surat kendaraan operasional perusahaan.
 7.Membuat laporan mengenai biaya perawatan dan perbaikan kendaraan operasional perusahaan.
 8.Distribusi surat jalan kembali dari sub cont dan dari pelanggan ke departemen terkait.
 9.Mengendalikan seluruh arsip yang berada di departemen expedisi.
 10.Dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
  Back to Top
2.Admin Gudang
 a.Pendidikan minimal D3 dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang Warehouse.
 b.Menguasai Bahasa Inggris, bahasa mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 c.Memahami dan berpengalaman dalam pengawasan dan pengontrolan persediaan material mulai dari Raw material, Material WIP sampai dengan Stock Barang Jadi.
 d.Menguasai System Administrasi Persediaan barang.
 e.Menguasai system manajemen mutu, keselamatan kerja dan lingkungan ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001.
 f.Menguasai dan mampu mengoperasikan Ms. Office.
 g.Memiliki kepribadian yang baik, detail dan teliti.
 h.Mampu berkerja sendiri maupun dalam team.
 i.Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola fikir positif dalam menghadapi tantangan.
  
 Peran & Tanggung Jawab :
 1.Menjalankan sistem manajemen mutu, keselamatan kesehatan kerja, dan lingkungan dengan konsisten dan dipelihara secara berkesinambungan pada proses integrasi persyaratan ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001.
 2.Melayani permintaan kebutuhan material dari Produksi dan divisi lain yang membutuhkan.
 3.Melakukan penyusunan dan pengelompokan material berdasarkan tempat yang ditentukan dan disediakan serta mencatat lokasi penyimpanan material pada kartu stock.
 4.Membuat kartu stock persediaan material dan mencatat pemotongan quantity persediaan pada kartu stock.
 5.Membuat laporan mingguan untuk barang masuk dan barang keluar untuk dilaporkan kepada Koordinator Logistic.
 6.Melakukan stock opname persediaan mulai dari raw material, Material WIP dan stock barang jadi setiap 1 bulan sekali.
 7.Dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
  Back to Top
3.Assistant Training Center Manager
 a.Pendidikan minimal D3 dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidangnya.
 b.Menguasai MS Word, Excel, Powerpoint, Windows Movie Maker & Adobe.
 c.Bersedia OT.
 d.Administratif, detail oriented & bisa analisa data.
 e.Bisa membuat & melakukan presentasi.
 f.Interpersonal skill yang baik.
 g.Bahasa Inggris minimal baca & paham arti.
  
 Tugas & Tanggung Jawab :
 1.Membantu TC Manager dlm pekerjaan administrasi Training (internal & External).
 2.Membantu TC Manager utk menganalisa Matrix Kompetensi setiap Karyawan di setiap Departemen.
 3.Membantu TC Manager utk menganalisa efektifitas training.
 4.Dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
  Back to Top
4.Electrical Engineers
 a.Dipl. / D3 in Electrical Engineering / Elektro with more than 5 years of Related Experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Pendidikan lulusan D3 Teknik kelistrikan / elektro dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun dalam bidang yang sama. Memiliki pengalaman pada komponen listrik merk Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 b.B.Eng./S1 in Electrical Engineering/ Elektro with more than 3 Years of Related Experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Pendidikan lulusan S1 Teknik kelistrikan / Elektro dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun pada bidang yang sama. Memiliki pengalaman pada komponen listrik merk Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 c.Proficient in English Language, Chinese Language is Definite Advantage.
  Menguasai bahasa Inggris, bahasa Mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 d.Understanding and Experience in Medium/Low Voltage, PLC Design, Implementation, Testing and TroubleShooting is Preferred.
  Memahami dan berpengalaman dalam tegangan listrik menengah dan rendah, desain PLC, implementasi, pengetesan dan trouble shooting lebih diutamakan.
 e.Good Understanding of International Standards, IEC, NEMA, etc.
  Memahami dengan baik standar internasional, IEC, NEMA, dan standar lainnya.
 f.Understanding Type Testing or Factory Testing of MV and LV Switchboards.
  Mengerti jenis dan standar uji pabrikasi untuk panel listrik tegangan rendah dan menengah.
 g.Able to work Independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Experience in Project Undertaking.
  Mampu bekerja mandiri maupun bergabung dalam tim kerja, harus mempunyai jiwa kepemimpinan dan pengalaman dalam proyek yang ditangani.
 h.Proficient in Using Electrical Testing Equipments.
  Memiliki keahlian dalam menggunakan peralatan uji kelistrikan.
 i.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir positif dalam menghadapi tantangan.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Dipl. / D3 in Electrical Engineering / Elektro with more than 5 years of Related Experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Pendidikan lulusan D3 Teknik kelistrikan / elektro dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun dalam bidang yang bidang yang sama. Memiliki pengalaman pada komponen listrik merk Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 2.B.Eng./S1 in Electrical Engineering/ Elektro with more than 3 Years of Related Experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Pendidikan lulusan S1 Teknik kelistrikan / Elektro dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun pada bidang yang sama. Memiliki pengalaman pada komponen listrik merk Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 3.Proficient in English Language, Chinese Language is Definite Advantage.
  Menguasai bahasa Inggris, bahasa Mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 4.Understanding and Experience in Medium/Low Voltage, PLC Design, Implementation, Testing and TroubleShooting is Preferred.
  Memahami dan berpengalaman dalam tegangan listrik menengah dan rendah, desain PLC, implementasi, pengetesan dan trouble shooting lebih diutamakan.
 5.Good Understanding of International Standards, IEC, NEMA, etc.
  Memahami dengan baik standar internasional, IEC, NEMA, dan standar lainnya.
 6.Understanding Type Testing or Factory Testing of MV and LV Switchboards.
  Mengerti jenis dan standar uji pabrikasi untuk panel listrik tegangan rendah dan menengah.
 7.Able to work Independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Experience in Project Undertaking.
  Mampu bekerja mandiri maupun bergabung dalam tim kerja, harus mempunyai jiwa kepemimpinan dan pengalaman dalam proyek yang ditangani.
 8.Proficient in Using Electrical Testing Equipments.
  Memiliki keahlian dalam menggunakan peralatan uji kelistrikan.
 9.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir positif dalam menghadapi tantangan.
  Back to Top
5.Electrical Supervisors
 a.STM Teknik Electro / Mechatronic with more than 5 years of Practical Experience of Wiring Electrical Switchboard or
  Pendidikan lulusan STM Teknik Elektro / Mekatronika dengan pengalaman bekerja lebih dari 5 tahun dalam bidang perakitan panel listrik.
 b.Dipl. / D3 in Electrical Engineering / Electro Fresh Graduate Welcome.
  Terbuka lowongan untuk pendidikan lulusan D3 teknik elektro yang belum berpengalaman.
 c.Proficient in English Language preferred.
  Menguasai bahasa Inggris (lebih diutamakan).
 d.Proficient in use of Electrical Analysis Soft wares.
  Menguasai penggunaan software analisis listrik.
 e.Understanding and Experience in Assembling Medium/Low Voltage Switchboard, PLC Implementation, Testing and Trouble Shooting is Preferred.
  Memahami dan berpengalaman di bidang perakitan panel listrik tegangan rendah dan menengah,PLC, implementasi, pengetesan dan trouble shooting (lebih diutamakan).
 f.Understanding Factory Testing of MV and LV Switchboards.
  Memahami uji standar pabrikasi untuk panel listrik tegangan rendah dan menengah.
 g.Able to work Independently as well as Team work.
  Dapat bekerja mandiri maupun tergabung dalam tim kerja.
 h.Proficient in Using Electrical Assembling Equipments.
  Menguasai penggunaan alat perakitan listrik.
 i.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir posifit dalam menghadapi tantangan.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Manage Team of Electrical Technician, Plan Production and Assembling of Electrical Switchboard.
  Mengelola tim teknisi kelistrikan, merencanakan proses produksi dan perakitan panel listrik.
 2.Train Wiring manpower and educate on proper wiring procedures.
  Melatih tenaga kerja dan mendidik mereka untuk mengetahui prosedur perakitan yang benar.
 3.Improve on current assembling and production flows of electrical switchboard.
  Meningkatkan proses alur kerja produksi dan perakitan pada panel listrik.
 4.Manage Production floor space and Equipments Layout.
  Mengelola penempatan barang di lantai ruang produksi dan susunan penempatan peralatan.
 5.Manage and Maintain Tooling and Special Equipment for Assembling.
  Mengelola dan menjaga peralatan dan peralatan khusus untuk perakitan.
 6.Inspecting and Checking on Quality of each Production steps and results.
  Melakukan inspeksi dan pengecekan terhadap kualitas pada setiap langkah kerja dan hasilnya.
 7.Maintaining Testing Equipments.
  Memelihara peralatan uji.
 8.Other Roles and Responsibilities as may be required by the Management.
  Melaksanakan peran dan tanggung jawab lain yang diperlukan oleh Manajemen.
  Back to Top
6.GA Supervisors
 a.STM Teknik Mesin / Mechanics / Elektro or other with more than 3 years of related experience.
  Pendidikan lulusan STM teknik mesin / mekanik/listrik atau lainnya dengan pengalaman bekerja lebih dari 3 tahun pada bidang yang sama.
 b.Dipl. / D3 in Mechanical / Material / Industrial Engineering or others. Fresh Graduate Welcome.
  Terbuka lowongan untuk pendidikan lulusan D3 mekanik/material/industri atau lainnya yang masih belum mempunyai pengalaman kerja.
 c.Understand and Experience in Managing Worker and Scheduling of Routine Maintainance Program.
  Memahami dan berpengalaman dalam mengelola pekerja dan membuat jadwal program pemeliharaan rutin.
 d.Able to Work under Pressure and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir posifit dalam menghadapi tantangan.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Manage and Supervise Maintenance Schedule and Team for Offices and Equipments.
  Mengelola dan melakukan pengawasan terhadap jadwal pemeliharaan dan tim kantor serta keseluruhan peralatan.
 2.Improve Maintenance Program and Procedures.
  Meningkatkan program dan prosedur pemeliharaan.
 3.Other Roles and Responsibilities as may be required by the Management.
  Melaksanakan peran dan tanggung jawab lain yang diperlukan oleh Manajemen.
  Back to Top
7.General Cashier
 a....
  
 Peran :
 1.Melakukan pembayaran claim atas biaya operasional perusahaan.
 2.Melakukan pembayaran ke pihak eskternal perusahaan berdasarkan PO maupun budget.
 3.Melakukan cash opname.
 4.Membuat jurnal pengeluaran untuk operasional dengan benar.
 5.Melakukan seluruh pekerjaan yang diberikan oleh Atasan.
  
 Tanggung Jawab :
 1.Memastikan seluruh pembayaran claim atas biaya operasional tepat dan benar.
 2.Memastikan seluruh pembayaran ke pihak eksternal perusahaan berdasarkan PO maupun budget dengan tepat dan benar.
 3.Memastikan Saldo Petty Cash Balance setiap hari.
 4.Mem-filling jurnal pengeluaran dengan benar.
 5.Membuat daily dan weekly report petty cash.
 6.Memastikan seluruh pekerjaan yang diberikan oleh Atasan dilakukan dengan benar dan tepat waktu.
 7.Dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen dengan sepengetahuan atasan.
  Back to Top
8.HSE Officer
 a.Have minimum diploma degree (D3) or bachelor degree (S1) in Occupational Health and Safety or equivalent.
 b.Candidate should have minimum 2 years experiences as HSE Officer in manufacturing or similar industry.
 c.Have a good knowledge about ISO 14000, OHSAS18001, hazard analysis, accident reporting, safety statistic, emergency team, and fire fighting.
 d.Have certification in General HSE (ahli K-3 umum).
 e.Fluent in written and oral English and computer literate (MS Office) is a must.
 f.Highly driven, full initiative, independent, able to perform and deliver tasks on time.
 g.Having excellent interpersonal and communication skill.
 h.Willing to work immediately.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 1.Ensure that HSE System Implementation is running well.
 2.Support all departments related to HSE implementation of procedure (Hazard Dangerous Identification, Risk Estimation, Dangerous Control).
 3.Collect any data as necessary for HSE Reporting.
 4.Inspect all work locations that have been determined.
 5.Give any recommendation for corrective and preventive action that should be done after accident happened.
 6.Capable of coordinate and implementation of QHSE.
 7.Prepare weekly, monthly and yearly report.
  Back to Top
9.Kabag Admin
 a.Pendidikan Minimal S1/Diploma (Profesional).
 b.Berpengalaman di bidangnya.
 c.Mampu bekerja secara detail dan teliti.
 d.Mampu berkomunikasi dengan baik.
 c.Siap bekerja dibawah tekanan.
  
 Peran & Tanggung Jawab :
 1.Menjalankan sistem manajemen mutu, keselamatan kesehatan kerja, dan lingkungan dengan konsisten dan dipelihara secara berkesinambungan pada proses integrasi persyaratan ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001.
 2.Melakukan print out estimasi SO dan memberikan nomor SO.
 3.Membuat hyperlink SO dan melakukan revisi jika terjadi perubahan .
 4.Melakukan pendaftaran customer baru pada Regab Customer serta melakukan update data customer jika terjadi perubahan.
 5.Memberikan nomor pada Surat Perintah Kerja (SPK) management serta membuat laporan SPK finish pertahun.
 6.Melakukan pengontrolan STOCK serta melakukan Stock Opname perbulan.
 7.Melakukan distribusi Email masuk untuk PIC yang dituju.
 8.Dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
  Back to Top
10.Management Trainee
 a.....
  
 Peran & Tanggung Jawab:
  
 1....
  Back to Top
11.Mechanical Engineers
 a.Dipl. / D3 in Mechanical / Industrial / Material Engineering with more than 5 years of Related Experience. Experience in (CNC Machines / Machining process preferred).
  Pendidikan lulusan D3 teknik bidang mekanik / industri/ material dengan pengalaman bekerja lebih dari 5 tahun pada bidang yang sama. Memiliki pengalaman dalam mesin CNC / proses mesin lainnya (lebih diutamakan).
 b.B.Eng. /S1 in Mechanical / Industrial / Material Engineering with more than 3 Years of Related Experience.
  Pendidikan lulusan S1 teknik bidang mekanik / industri / material dengan pengalaman bekerja lebih dari 3 tahun pada bidang yang sama.
 c.Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Berpengalaman di komponen Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 d.Proficient in English Language, Chinese Language is Definite Advantage.
  Menguasai bahasa Inggris, bahasa Mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 e.Understanding and Experience in Metal Working, Coatings and Mechanical Calculation is Preferred.
  Memahami dan berpengalaman kerja di bidang pekerjaan logam, teknik pelapisan dan perhitungan mekanik (akan lebih diutamakan).
 f.Good Understanding of International Standards, IEC, NEMA, etc.
  Memahami dengan baik standar internasional seperti IEC, NEMA dsb.
 g.Understanding Type Testing or Factory Testing of International Standards.
  Memahami tipe pengetesan dan standar uji pabrikasi yang mengikuti kaidah internasional.
 h.Able to work Independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Experience in Project Undertaking.
  Mampu bekerja mandiri maupun bergabung dalam tim kerja, harus mempunyai jiwa kepemimpinan dan pengalaman dalam proyek yang ditangani.
 i.Proficient in Using Measurement and Mechanical Testing Equipments.
  Mahir dalam melakukan perhitungan dan menggunakan peralatan uji.
 j.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir posifit dalam menghadapi tantangan.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Conducting Factory Testing of Cable Support System and other Metal Working Products.
  Melaksanakan uji pabrikasi pada sistem penopang kabel dan produk pekerjaan logam lainnya.
 2.Conducting Mechanical Load Test according to International Standards and any other test as required.
  Melaksanakan uji beban mekanik yang mengacu pada standar internasional dan pengetesan lainnya yang dibutuhkan.
 3.Create Testing Procedures and improve on existing Testing Procedures.
  Membuat prosedur pengetesan dan melakukan perbaikan pada prosedur tes yang telah ada.
 4.Conduct Testing Training and Manage Testing Technician Schedule and Work Flow.
  Melaksanakan training pengetesan dan mengelola jadwal pengetesan dan alur kerja teknisi.
 5.Assist in Getting International Certification for the Type Testing such as NEMA, IEC, ANSI etc.
  Membantu dalam mendapatkan sertifikasi internasional untuk jenis pengujian seperti NEMA, IEC, ANSI dan lain sebagainya.
 6.Improving on the efficiency of QC procedures and Operation Standards.
  Meningkatkan efisiensi dari prosedur dan standar kerja dari QC.
 7.Maintaining Testing Equipments and Improving the performance of Testing Equipments.
  Memelihara alat uji dan meningkatkan performa dari alat uji tersebut.
 8.Other Roles and Responsibilities as may be required by the Management.
  Melaksanakan peran dan tanggung jawab lain yang diperlukan oleh Manajemen.
  Back to Top
12.Production Supervisors
 a.STM Teknik Mesin / Mechanics with more than 5 years of Practical Experiences in Metal Working Machineries Especially in CNC Machines.
  Pendidikan lulusan STM teknik mesin / mekanik dengan pengalaman bekerja lebih dari 5 tahun dalam bidang permesinan logam / teknik perkakas terutama mesin CNC.
 b.Dipl. / D3 in Mechanical / Material / Industrial Engineering. Fresh Graduate Welcome.
  Terbuka lowongan untuk pendidikan lulusan D3 mekanik / material/industri yang belum berpengalaman.
 c.Proficient in English Language preferred.
  Menguasai bahasa Inggris (lebih diutamakan).
 d.Proficient in Technical Drawing Soft wares like Auto cad, Solid works or Catia.
  Menguasai penggunaan software untuk menggambar secara tekniks seperti Autocad, Solidworks atau Catia.
 e.Understand and Experience in Metal Working and Fastening Methods.
  Memahami dan berpengalaman di bidang pekerjaan logam dan metode pengencangan.
 f.Welding Supervisor Certificates is an advantage.
  Memiliki sertifikat las sebagai pengawas (akan menjadi nilai lebih).
 g.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir posifit dalam menghadapi tantangan.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Manage and Supervise Production plan, operator and machineries.
  Mengelola dan melakukan pengawasan terhadap perencanaan produksi, operator dan permesinan.
 2.Train and Brief Production operator on safety, Work Procedures and Work Plan regularly.
  Melatih dan melakukan instruksi singkat pada operator produksi mengenai standar keselamatan kerja, prosedur pekerjaan dan rencana kerja secara berkala.
 3.Improve on current production procedures.
  Meningkatkan prosedur produksi yang telah ada.
 4.Ensure timely and best quality products delivered.
  Memastikan produksi barang tepat waktu dan memiliki hasil kualitas yang baik untuk pengiriman.
 5.Manage and Supervise proper use of Tooling and Special Equipment for Assembling.
  Mengelola dan melakukan pengawasan yang tepat untuk peralatan dan alat khusus untuk perakitan.
 6.Inspecting and Checking on Quality of each Production steps and results.
  Melaksanakan inspeksi dan pengecekan terhadap kualitas produksi pada setiap langkah dan hasil akhirnya.
 7.Other Roles and Responsibilities as may be required by the Management.
  Melaksanakan peran dan tanggung jawab lain yang diperlukan oleh Manajemen.
  Back to Top
13.Programmers
 a.B.Sc. /S1 in IT / Web Programming with more than 5 Years Experience in Database System Design, Management and Implementation.
  Pendidikan lulusan S1 IT atau program website dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun pada bidang sistem database, desain, manajemen dan impelementasi.
 b.Experience in Linux OS, My SQL and PHP 5.0 is a Must. Knowledge in Codeigniter, Javascript, Ajax and Server technology is an advantage.
  Harus berpengalaman dalam menggunakan Linux OS, MySQL dan PHP 5.0. memiliki pengetahuan dalam Codeigniter, Javascript, AJAX dan teknologi server (akan menjadi nilai lebih).
 c.Proficient in English Language, Chinese Language is Definite Advantage.
  Menguasai bahasa inggris, bahasa Mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 d.Good Understanding of Programming Standard or best practices and securing applications is a must.
  Pemahaman yang baik dari standar pemrograman dan praktik yang terbaik dan aplikasi pengamanan adalah keharusan.
 e.Have experience in web design and business process integration is important.
  Penting untuk memiliki pengalaman di bidang desain website dan integrasi proses bisnis.
 f.Able to work independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Experience in Project Undertaking.
  Mampu bekerja mandiri maupun tergabung dalam tim kerja, harus memiliki jiwa kepemimpinan dan pengalaman dengan proyek yang ditangani.
 g.Proficient in Using Web Development tools.
  Menguasai penggunaan peralatan pengembangan website.
 h.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir posifit dalam menghadapi tantangan.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Develop Business Applications as required by Management.
  Mengembangkan aplikasi bisnis yang diperlukan oleh manajemen.
 2.Improve and Maintain current business application.
  Meningkatkan dan memelihara bisnis aplikasi yang telah ada.
 3.Research and Improve on Business Application and Information Process in the Company.
  Melakukan penelitian dan meningkatkan aplikasi bisnis dan proses informasi perusahaan.
 4.Assist in Managing Server and Clients Network in the Company.
  Membantu mengelola server dan jaringan klien dalam perusahaan.
 5.Conduct Training for Users and Assist in Implementation of Business Applications.
  Melakukan pelatihan untuk pengguna dan membantu dalam pelaksanaan aplikasi bisnis.
 6.Other Roles and Responsibilities as may be required by the Management.
  Melaksanakan peran dan tanggung jawab lain yang diperlukan oleh Manajemen.
  Back to Top
14.QC Engineers Electrical
 a.Dipl. / D3 in Electrical Engineering / Elektro with more than 5 years of Related Experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Pendidikan lulusan D3 Teknik kelistrikan / elektro dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun dalam bidang yang sama. Memiliki pengalaman pada komponen listrik merk Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 b.B.Eng./S1 in Electrical Engineering/ Elektro with more than 3 Years of Related Experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Pendidikan lulusan S1 Teknik kelistrikan / Elektro dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun pada bidang yang sama. Memiliki pengalaman pada komponen listrik merk Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 c.Proficient in English Language, Chinese Language is Definite Advantage.
  Menguasai bahasa Inggris, bahasa Mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 d.Understanding and Experience in Medium/Low Voltage, PLC Design, Implementation, Testing and TroubleShooting is Preferred.
  Memahami dan berpengalaman dalam tegangan listrik menengah dan rendah, desain PLC, implementasi, pengetesan dan trouble shooting lebih diutamakan.
 e.Good Understanding of International Standards, IEC, NEMA, etc.
  Memahami dengan baik standar internasional, IEC, NEMA, dan standar lainnya.
 f.Understanding Type Testing or Factory Testing of MV and LV Switchboards.
  Mengerti jenis dan standar uji pabrikasi untuk panel listrik tegangan rendah dan menengah.
 g.Able to work Independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Experience in Project Undertaking.
  Mampu bekerja mandiri maupun bergabung dalam tim kerja, harus mempunyai jiwa kepemimpinan dan pengalaman dalam proyek yang ditangani.
 h.Proficient in Using Electrical Testing Equipments.
  Memiliki keahlian dalam menggunakan peralatan uji kelistrikan.
 i.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir positif dalam menghadapi tantangan.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Dipl. / D3 in Electrical Engineering / Elektro with more than 5 years of Related Experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Pendidikan lulusan D3 Teknik kelistrikan / elektro dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun dalam bidang yang bidang yang sama. Memiliki pengalaman pada komponen listrik merk Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 2.B.Eng./S1 in Electrical Engineering/ Elektro with more than 3 Years of Related Experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Pendidikan lulusan S1 Teknik kelistrikan / Elektro dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun pada bidang yang sama. Memiliki pengalaman pada komponen listrik merk Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 3.Proficient in English Language, Chinese Language is Definite Advantage.
  Menguasai bahasa Inggris, bahasa Mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 4.Understanding and Experience in Medium/Low Voltage, PLC Design, Implementation, Testing and TroubleShooting is Preferred.
  Memahami dan berpengalaman dalam tegangan listrik menengah dan rendah, desain PLC, implementasi, pengetesan dan trouble shooting lebih diutamakan.
 5.Good Understanding of International Standards, IEC, NEMA, etc.
  Memahami dengan baik standar internasional, IEC, NEMA, dan standar lainnya.
 6.Understanding Type Testing or Factory Testing of MV and LV Switchboards.
  Mengerti jenis dan standar uji pabrikasi untuk panel listrik tegangan rendah dan menengah.
 7.Able to work Independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Experience in Project Undertaking.
  Mampu bekerja mandiri maupun bergabung dalam tim kerja, harus mempunyai jiwa kepemimpinan dan pengalaman dalam proyek yang ditangani.
 8.Proficient in Using Electrical Testing Equipments.
  Memiliki keahlian dalam menggunakan peralatan uji kelistrikan.
 9.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir positif dalam menghadapi tantangan.
  Back to Top
15.QC Engineers Mechanical
 a.Dipl. / D3 in Mechanical / Industrial / Material Engineering with more than 5 years of Related Experience. Experience in (CNC Machines / Machining process preferred).
  Pendidikan lulusan D3 teknik bidang mekanik / industri/ material dengan pengalaman bekerja lebih dari 5 tahun pada bidang yang sama. Memiliki pengalaman dalam mesin CNC / proses mesin lainnya (lebih diutamakan).
 b.B.Eng. /S1 in Mechanical / Industrial / Material Engineering with more than 3 Years of Related Experience.
  Pendidikan lulusan S1 teknik bidang mekanik / industri / material dengan pengalaman bekerja lebih dari 3 tahun pada bidang yang sama.
 c.Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable).
  Berpengalaman di komponen Schneider, Siemens (lebih diutamakan).
 d.Proficient in English Language, Chinese Language is Definite Advantage.
  Menguasai bahasa Inggris, bahasa Mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 e.Understanding and Experience in Metal Working, Coatings and Mechanical Calculation is Preferred.
  Memahami dan berpengalaman kerja di bidang pekerjaan logam, teknik pelapisan dan perhitungan mekanik (akan lebih diutamakan).
 f.Good Understanding of International Standards, IEC, NEMA, etc.
  Memahami dengan baik standar internasional seperti IEC, NEMA dsb.
 g.Understanding Type Testing or Factory Testing of International Standards.
  Memahami tipe pengetesan dan standar uji pabrikasi yang mengikuti kaidah internasional.
 h.Able to work Independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Experience in Project Undertaking.
  Mampu bekerja mandiri maupun bergabung dalam tim kerja, harus mempunyai jiwa kepemimpinan dan pengalaman dalam proyek yang ditangani.
 i.Proficient in Using Measurement and Mechanical Testing Equipments.
  Mahir dalam melakukan perhitungan dan menggunakan peralatan uji.
 j.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan memiliki pola pikir posifit dalam menghadapi tantangan.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Conducting Factory Testing of Cable Support System and other Metal Working Products.
  Melaksanakan uji pabrikasi pada sistem penopang kabel dan produk pekerjaan logam lainnya.
 2.Conducting Mechanical Load Test according to International Standards and any other test as required.
  Melaksanakan uji beban mekanik yang mengacu pada standar internasional dan pengetesan lainnya yang dibutuhkan.
 3.Create Testing Procedures and improve on existing Testing Procedures.
  Membuat prosedur pengetesan dan melakukan perbaikan pada prosedur tes yang telah ada.
 4.Conduct Testing Training and Manage Testing Technician Schedule and Work Flow.
  Melaksanakan training pengetesan dan mengelola jadwal pengetesan dan alur kerja teknisi.
 5.Assist in Getting International Certification for the Type Testing such as NEMA, IEC, ANSI etc.
  Membantu dalam mendapatkan sertifikasi internasional untuk jenis pengujian seperti NEMA, IEC, ANSI dan lain sebagainya.
 6.Improving on the efficiency of QC procedures and Operation Standards.
  Meningkatkan efisiensi dari prosedur dan standar kerja dari QC.
 7.Maintaining Testing Equipments and Improving the performance of Testing Equipments.
  Memelihara alat uji dan meningkatkan performa dari alat uji tersebut.
 8.Other Roles and Responsibilities as may be required by the Management.
  Melaksanakan peran dan tanggung jawab lain yang diperlukan oleh Manajemen.
  Back to Top
16.Sales Engineer / Project Executives
 a.Dipl. / D3 in Electrical / Mechanical Engineering with Experience in the sales of Switchboard and Cable Support System is Preferred. Fresh Graduate Welcome.
  Pendidikan lulusan D3 Teknik bidang kelistrikan / mekanikal dengan pengalaman kerja menjadi sales di bidang panel listrik dan penopang kabel (lebih diutamakan). Lowongan juga terbuka untuk lulusan D3 yang belum memiliki pengalaman kerja.
 b.Proficient in English Language, Chinese Language is Definite Advantage.
  Menguasai bahasa Inggris, bahasa Mandarin (akan menjadi nilai lebih).
 c.Proficient in Microsoft Office, Excel, Word and Power point.
  Memiliki keahlian dalam menggunakan Microsoft office, Excel, Word dan Powerpoint.
 d.Have a Pleasant Personality and Like to Interact with People.
  Memiliki kepribadian yang baik dan dapat berinteraksi dengan orang lain.
 e.Able to work Independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Willingness to learn.
  Mampu bekerja mandiri maupun bergabung dalam tim kerja, harus mempunyai jiwa kepemimpinan dan kesediaan untuk belajar.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 Peran dan tanggung jawab : (termasuk tapi tidak terbatas)
 1.Prospecting, And Market Products and Services by the Company.
  Mencari calon pelanggan dan menawarkan produk (barang atau jasa) dari perusahaan.
 2.Qualifying Customers and Maintaining Customer Satisfaction.
  Melakukan kualifikasi terhadap pelanggan dan menjaga kepuasan pelanggan.
 3.Providing After Sales Service and Maintain Contacts with Customers.
  Menyediakan layanan purna jual dan menjaga hubungan dengan pelanggan.
 4.Assisting Finance in Collection and Liaising with Customers' Finance Dept for Prompt Payment.
  Membantu divisi keuangan dalam hal penagihan dan berhubungan dengan divisi keuangan dari pihak pelanggan untuk proses pembayaran di muka.
 5.Liaising with Customers and Internal Division for Quality Inspection, Testing and Commissioning.
  Menjalin hubungan dengan pelanggan dan divisi internal untuk keperluan inspeksi kualitas produk, pengetesan dan komisioning.
 6.Prepare all additional required documentation required by customers in delivering the products.
  Menyiapkan seluruh dokumentasi tambahan yang diperlukan oleh pelanggan pada saat pengiriman produk.
 7.Other Roles and Responsibilities as required by Management.
  Melaksanakan peran dan tanggung jawab lain yang diperlukan oleh Manajemen.
  Back to Top
17.Sekretaris
 a.Pendidikan minimal D3 Sekretaris/Administrasi.
 b.Diutamakan berpengalaman.
 c.Menguasai Microsoft Office (Word, Excel).
 d.Mengerti tugas-tugas kesekretarisan (surat-menyurat, handling meeting, dll).
 e.Mengerti tugas-tugas administrasi.
 f.Mampu berbahasa Inggris conversation dan/atau grammar (diutamakan).
 g.Mampu berbahasa Mandarin (diutamakan).
  
 Peran :
 1.Sumber dan filter informasi bagi pimpinan, dalam memenuhi fungsi, tugas dan tanggung jawab.
 2.Perantara bagi pimpinan dan pihak-pihak yang ingin berhubungan dengan pimpinan.
 3.Secret Keeper/pemegang rahasia pimpinan kaitannya dengan tugas perusahaan.
 4.Mediator antara bahawan/karyawan dengan pimpinan.
 5.Assiten/tangan kanan pimpinan dalam mengatur aktivitas perusahaan. Mulai dari administrative sampai human relations.
 6.Membantu/memfasilitasi bawahan ketika hendak bertemu dengan pimpinan.
  
 Tanggung Jawab :
 1.Tugas rutin. Meliputi pengetikan, making call, menerima tamu, korespondensi, filling, surat menyurat, fotocopy, fax, scan.
 2.Tugas instruksi. Meliputi penyusunan jadwal perjalanan, making appointment, pengaturan keuangan (reimbursement & kas bon), persiapan dan penyelenggaraan rapat, arrange schedule, dan tugas-tugas tak terduga lainnya sesuai instruksi dari pimpinan.
 3.Membantu menyiapkan perlengkapan dan materi training pimpinan.
 4.Tugas kreatif. Meliputi pembuatan formulir telepon, dokumentasi,mengirim ucapan kepada klien, mengatur ruang kantor pimpinan, mengajukan kartu nama pimpinan ke bagian purchasing apabila sudah tinggal beberapa kotak.
 5.Membantu Team Leader menyusun perumusan revisi Sales Hand Book.
 6.Membagikan slip gaji bulanan maupun slip khusus untuk seluruh staff.
 7.Pengumpulan dokumen yang ingin ditanda tangani oleh pimpinan.
 8.Pengiriman barang / dokumen.
 9.Membuat regap IC (Internal irculation).
 10.Membuat dan mencetak Buletin Trias setiap 6 bulan.
 11.Dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
  Back to Top
18.Staff Business Development
 a.Pendidikan D-III/S1 (lebih baik jika latar belakang di bidang listrik).
 b.Pengalaman Kerja minimal 1 tahun.
 c.Memiliki SIM A dan SIM C.
 d.Memiliki kemampuan tampil di depan umum.
  
 Peran :
 1.Memastikan penerapan manajemen mutu, keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan dengan konsisten, dipelihara dan ditingkatkan berkesinambungan pada proses integrasi persyaratan ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001.
 2.Sebagai Staff Business & Development.
  
 Tanggung Jawab :
 1.Menjalankan semua perintah yang diinstruksikan oleh pimpinan.
 2.Mempersiapkan data prospek konsultan, project owner & prospek project untuk difollow up.
 3.Membuat scheduling atau rencana kegiatan harian/mingguan/bulanan/tahunan.
 4.Membuat surat menyurat ke client dan prospect client.
 5.Menyiapkan tools promosi seperti brosur, katalog, sample product, souvenir/bingkisan.
 6.Memberikan laporan terhadap semua tugas yang diberikan.
 7.Membuat dan menata arsip menurut standard yang sudah ditetapkan.
 8.Menjalankan strategi penjualan produk di sektor commercial dan building yang dibuat oleh pimpinan.
 9.Menjalankan program pemasaran dalam rangka memelihara hubungan baik kepada : stakeholder, owner, konsultan, kontraktor dan badan-badan pemeritah untuk mencapai penerimaan spesifikasi produk.
 10.Memberikan dukungan yang diperlukan oleh project executive dalam rangka mencapai target penjualan di sektor commercial dan building.
 11.Tugas - tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
  Back to Top
19.Staff Purchasing
 a.Pendidikan Diploma.
 b.Pengalaman kerja minimal 1 Tahun.
 c.Mempunyai basic pengalaman di bidang export-import.
 d.Mengetahui cara browsing/searching material/suplier melalui internet.
  
 Tugas :
 1.Membantu proses pembelian.
 2.Diperbantukan di bidang export-import.
 3.Mencari harga & suplier untuk materila baru / trading.
  
  Back to Top
20.Staff Recruitment
 a.Pendidikan lulusan S1 / D3 Psikologi/Pendidikan / Komunikasi/ Manajemen.
 b.Memahami atau punya pengalaman kerja di bidang recruitmen.
 c.Sudah terbiasa menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Power Point).
 d.Suatu nilai lebih apabila bisa membuat alat tes untuk recruitment & menganalisa hasil test tersebut.
 e.Bisa bahasa Inggris (minimal passive).
 f.Mampu bekerja mandiri atau dalam team.
 g.Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat & memiliki pola pikir yang positif dalam menghadapi setiap tantangan.
  
 Peran :
 1.Memastikan penerapan manajemen mutu, keselamatan kesehatan kerja, dan lingkungan dengan konsisten, dipelihara, dan ditingkatkan berkesinambungan pada proses integrasi persyaratan ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001.
 2.Memastikan pelaksanaan recruitment berjalan dengan efektif.
 3.Memastikan semua data pelamar kerja & rekap hasil test sudah diinput ke komputer.
 4.Memastikan dokumentasi & semua berkas recruitment tersimpan dengan baik.
  
 Tanggung Jawab :
 1.Mempersiapkan semua alat test yang akan dipakai untuk proses recruitment.
 2.Membuat budget proses recruitment & bertanggung jawab atas setiap pemakaian dana tersebut.
 3.Melakukan pengecekan hasil test recruitment setiap candidate tenaga kerja.
 4.Membuat schedule & contact candidate pelamar yang terpilih untuk mengikuti interview.
 5.Membuat rekap hasil test & interview setiap candidate tenaga kerja.
 6.Melakukan input data semua candidate tenaga kerja.
 7.Membuat laporan pelaksanaan & hasil dari proses recruitment.
 8.Dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
  Back to Top
21.Staff Training
 a.Pendidikan lulusan S1 / D3 Psikologi/Pendidikan/ Komputer/ Komunikasi/ Manajemen.
 b.Memahami atau punya pengalaman kerja di bidang training.
 c.Sudah terbiasa menggunakan aplikasi Ms. Office (Word, Excel, Power Point).
 d.Suatu nilai lebih apabila bisa menggunakan aplikasi Windows Video maker, Adobe Photo shop, Ilustrator untuk proses editing materi training.
 e.Bisa bahasa Inggris (minimal passive).
 f.Mampu bekerja mandiri atau dalam team.
 g.Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat & memiliki pola pikir yang positif dalam menghadapi setiap tantangan.
  
 Peran :
 1.Memastikan penerapan manajemen mutu, keselamatan kesehatan kerja, dan lingkungan dengan konsisten, dipelihara, dan ditingkatkan berkesinambungan pada proses integrasi persyaratan ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001.
 2.Memastikan pelaksanaan training berjalan dengan efektif.
 3.Memastikan dokumentasi & administrasi pelaksanaan training dilaksanakan dengan baik.
  
 Tanggung Jawab :
 1.Mempersiapkan semua fasilitas & equipment yang dibutuhkan untuk training.
 2.Membuat budget training & bertanggung jawab atas setiap pemakaian dana tersebut.
 3.Membuat daftar hadir peserta training.
 4.Memperbanyak modul training dan soal test.
 5.Melakukan pengecekan hasil test dari setiap peserta training.
 6.Membuat rekap hasil test & kelulusan setiap peserta training.
 7.Melakukan evaluasi efektivitas pelaksanaan training.
 8.Membuat laporan pelaksanaan training.
 9.Membuat design sertifikat & mencetak setifikat training.
 10.Dan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen.
  Back to Top
22.  Technical Manager / Asst Manager (Electrical)
 a.  B.Eng./S1 in Electrical Engineering / Elektro (Arus Kuat) with more than 15 Years of related experience. Experience in (Schneider, Siemens Electrical Components preferable) Experience in Power Generation - Generator Set is an advantage.
 b.Proficient in English Languange, Chinese Language is Definite Advantage.
 c.Understanding and Experience in Medium / Low Voltage, PLC Design, Implementation, Testing and TroubleShooting is Preferred.
 d.Good Understanding of International Standards, IEC, Nema etc.
 e.Understanding and Experience in Type Testing MV and LV Switchboards on International Certification such as KEMA, etc.
 f.Able to work independently as well as Team work, Must have Leadership Skills and Experience in Project Undertaking.
 g.Proficient in Using Electrical Testing Equipments.
 h.Able to Work under Tight Deadlines and Have Positive Mindset in facing Challenges.
  
 Roles and Responsibilities (Inclusive But Not Limited to) :
 1.Setting Up and Training of Technical Trouble Shooting Team for Commissioning and Troubleshooting of Electrical System Medium and Low Voltage Inclusive PLC System.
 2.Developing and Improving Current Design and Product Testing Procedures, Work Flow and Manufacturing Process.
 3.Creating Database or Knowledge Based Technical Support Team.
 4.Manage deployment of Technical support for commissioning and troubleshooting in project sites.
 5.Developing testing, commissioning and troubleshooting standards and procedures in line with Integrated ISO 9001, OHSA 18000 and ISO 14000 Management Standard.
 6.Maintain, Measure and Evaluate Technical Service Standard to Customers.
 7.Conduct and Develop Customers Training Programs.
 8.Manage and Liaising with related division on the Day to Day operations of Technical Support team.
 9.Other Responsibilities as required by Management.
  Back to Top